美国合法工作H1B签证如何顺利获得批准？如果你的H1B注册今年被选中，那么恭喜你: 你的H1B注册被选中了！今年，共有758994份符合条件的注册被提交，其中只有110791份被选中。如果你是这个被选中的群体中的一员，你已经克服了一个重要的障碍。 然而，确保你的H1B签证获批的旅程并没有就此结束。在抽签中被选中并不能保证获得H1B签证。你的担保雇主需要满足一些基本条件，并向美国公民及移民服务局（USCIS）证明，以确保你的H1B申请得到批准。美国签证找大鹤结合H1B工作签证的多年实务经验，简要介绍这些基本条件。

有效的雇主-雇员关系

建立合法的雇主-雇员关系是至关重要的。雇主必须说明他们有能力雇用、支付、解雇、监督和控制潜在的H1B雇员的工作。

特殊职业要求

受益人所从事的工作必须属于特殊职业的范畴。通常情况下，这类职位要求至少有一个与工作相关的特定研究领域的学士学位或同等学历。雇主应证明该工作的性质是高度专业化的，需要具有特定技能的专业人士。

适当的教育或经验

潜在的H1B签证持有人应拥有与工作相关的特定专业的学士学位或更高的学位。如果该学位是在美国境外获得的，必须被评估为等同于美国的学士学位或更高学位。在某些情况下，在该领域的丰富工作经验可以代替学位。

雇主必须遵守现行工资标准：

雇主必须承诺至少支付该职位的现行工资。这个工资是由工作的要求和工作所在地类似职位的平均工资决定的。

对美国工人的保护

雇主必须确认，雇用外国工人不会对美国工人获得工作的能力产生不利影响。这种保证包括声明，在提交H1B申请前后的90天内，没有美国工人会从类似的岗位上被取代。

劳动条件申请（LCA）的批准

雇主有义务向劳工部提交LCA并获得其批准。这份文件证明了雇主将遵守有关工资水平、工作条件和其他就业条款的规定。 美国签证找大鹤需要提醒的是，满足这些条件并不一定保证你的H1B申请得到批准。每个案件都是独特的，需要由美国移民局进行个别审查。