如果你是公司的董事长，你肯定不能单枪匹马作战，你肯定是要聘请运营总监的，他有没有能力，你都是要付薪水的，因为这是出谋划策，不是买商品。他有没有能力，需要你自己甄别。

你按照大鹤的方法去做，是让你达到通过的标准，然后再去进行规范性的申请，是通过的。

如果你没有按照大鹤的方法去做，那没通过，或者美国签证拒签了，会继续指导你下次通过。

就好比：刘备请来诸葛亮，也要给诸葛亮一些授权啊，没有授权，只是请来军师有什么用，还有即便是诸葛亮偶尔打了一次败仗，并不能否定诸葛亮作为军师的才能，美国签证知识我总比你懂得多吧，关键的是风险规避。潜在的风险规避，也是很关键的。刘备请诸葛亮的时候不能总是问：如果我请你来，你打了败仗怎么办？所谓用人不疑、疑人不用，这么简单的道理，谁都懂，怀疑他的能力就不要用他。

就好比你是一个公司的董事长，你聘请了美国签证找大鹤，作为你的军师、谋士，我可以给你先讲4个小时，让你明白很多你不知道的东西，然后你不明白的还可以再问我，如果你觉得我说的没有任何道理，你可以选择不听，就好比你是公司的董事长，聘请了一个运营总监或者业务经理，你觉得他没啥本事，那么你可以辞退他。

仅凭自己跌跌撞撞，网上查询一些经验，是不如聘请专业的签证军师来为你出谋划策的，因为大鹤天天接触的就是这些，包括一些遣返案例，部分人因为一些小事，不知道，被洛杉矶机场遣返回中国的，有10几个人加过我，单单这些案例就够给你讲半小时了。

这些失败的注意事项，都是来自于真实一对一案例，没有一个是网上或者百度或者旅行社来的那些杂乱无章的案例。如果你天天在网上查询或者问一些不专业的人士，他们告诉你的东西，反而会误导你走向弯路。会误导你撞墙，因为那是不系统也是不全面的。

你聘请了一个帮你出谋划策的人士帮你出谋划策，规避风险，人家不会提前告诉你，如果人家的计策灵与不灵，你都要发薪水给业务经理。业务经理，你觉得他有能力，你就聘请，你觉得他没有能力，你就不要聘请。反正你聘请了就要发薪水和报酬。听大鹤策略最起码是利大于弊。帮你规避很多风险，以及教会你细化填写申请，还有方方面面的问题呢。