怎么防止申请美国L1签证被拒签？申请L1签证有哪些注意事项？如何防止美国L1签证行政审理时间过长？遇到美国L1签证行政审理时间过长怎么处理？L1美签长时间行政审理怎么应对？美国签证代办公司机构推荐阅读：防止美国L1签证被拒签常见问题及解答。

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大鹤读音为:dahe，前面是美国缩写为:usa

所以大鹤的微号是:usadahe，大鹤从2005年开始到现在只专一研究美国签证，可以帮你解答关于留学、赴美生子、工卡，美国工作签证H1B，各类美国签证，工签，绿卡，政庇等，规划美国合法打工，获取工作签证，婚姻绿卡等等相关问题。

问题一：大鹤您好！申请美国L-1签证对于雇主给雇员多少薪金有什么要求吗？

美国签证找大鹤解答： 没有。L-1签证对雇主给雇员的现行工资没有数目上的要求。但是，考虑到公司的规模和市场的惯例，这个数目至少应该是合理的。

问题二：大鹤您好！当我持有L-1签证的时候，我可以更换工作场所吗？

美国签证找大鹤解答： 可以，但前提是在类似的职务上承担类似的职责，并且是为同一个美国雇主服务。但是L-1持有人提交一份修改申请，将这一更换通知移民局。

问题三：大鹤您好！在持有美国L-1签证的时候，我能够更换工作，去海外母公司的另一家美国子公司工作吗？

美国签证找大鹤解答：不可以。另一家美国子公司需要另外独立为你申请L-1签证。你不能利用原有的L-1签证到另一家美国公司工作，即使它也是海外母公司的子公司。

问题四：大鹤您好！我的L-1申请刚刚被批准，我想请问我能凭借L-1签证在美国工作多久？

美国签证找大鹤解答：这取决于你获得的是哪一类 L签证。L-1A签证的最长有效期限是7年，L-1B的则是5年。签证首次批准的有效期通常是三年或者更少，因此在你的签证上标明的现有有效期到期后，你必须申请延期。

问题五：大鹤您好！我所供职的公司打算派我以L-1A的身份去美国分公司工作，并要求我提供学历证明。但是我并没有大学文凭，请问我是否符合L-1A的申请条件，没有文凭是否会加大我申请的难度？

美国签证找大鹤解答：虽然L-1A申请条件中要求证明受益人有担任高级管理的能力，但是学历只是移民局判断受益人该能力的因素之一，L-1A本身对学历并没有明确的最低要求。只要你符合L-1A的基本条件，申请一样可以获得批准。

问题六：大鹤您好！我所供职的公司在美国开设了一家分公司，董事会希望我能够过去主持工作。我们考虑过申请L-1A签证，但是介于美国分公司目前尚处于起步阶段，只有一名雇员，我们很难证明我在分公司担任的职务是管理职务，请问我怎样才能申请L-1A？

美国签证找大鹤解答：贵公司美国分公司的情况属于新设立的办公机构，您完全符合L-1A的申请条件，可以进行申请。在美国设立新的办公机构，在新机构还没有完全设立好，还不足以需要一个全职高级经理的时候，也可以申请L-1A签证将管理人员调派赴美主持工作。在这种情况下，申请人不需要证明调派人员的职务会在美国担任高级管理，而只需提供美国分支机构的办公地租约、以及表明其未来将会发展到需要一个高级管理的商业计划。但是，新办公机构的L-1A签证首次批准的有效期只有一年，一年后必须申请延期。届时，移民局将会评估商业计划地执行情况，以判断调派人员是否有资格获得延期。

问题七：大鹤您好！如果我持有的是L-1B签证，我可以申请美国绿卡吗？

美国签证找大鹤解答：可以。但是你不能使用EB-1(c)的途径，而其他的途径可能要求你必须首先获得劳工证。

问题八：大鹤您好！我目前持有L-1身份，但是最近已经提交了基于EB-1(c)的I-485身份调整申请。我能够在移民局对申请还没有最总决定的期间出国旅行，却又不丧失身份吗？

美国签证找大鹤解答：可以。如果你的签证是有效的，以可以直接回美，而不丧失L-1身份。如果你的L签证会在旅行期间过期，你需要在美国海外领馆重新申请L签证，然后再返回美国，但是回美后必须仍旧未同一个雇主工作。在其他情况下，你需要申请回美证，以保证你的身份调整申请不会被视为放弃。如果你用回美证返美，你将不再持有L-1身份，而是持有返美人员身份(parolee)。

问题九：大鹤您好！什么叫做「blanket application 」？

美国签证找大鹤解答：这是为经常使用L-1签证进行雇员轮换的跨国公司设计的L-1申请程序。申请人必须是在全球范围内拥有三个或三个以上子公司或分支机构的大型跨国公司。此外，能够使用这一程序的申请人还必须具备以下至少一种情况：

    1.每年在美国的销售总额达到2500万美元；

    2.全美的雇员总数达到1000人；

    3.在过去的12个月中至少有10个L签证的申请得到了批准。

    提出「blanket application」时，申请人必须先从service center取得批准，接着在提交I-129申请表时将能够证明「blanket application」的I-171C一同附上。一旦获得最终的批准，今后公司就不必再为轮换人员提起单独的申请，而只需给移民局一个简短的通知即可。