申请美国签证被拒签了怎么办？美签被拒怎么办？靠谱的美国签证代办公司机构推荐阅读：美国EB2/EB3雇主在劳工证申请中要披露家庭关系吗？美国职业类绿卡雇主在填写 ETA 表格 9089，申请永久就业证明（PERM 劳工证明）时，很多时都会忽略表格上一个小而重要的问题：“[I]s there a familial relationship between owners, stockholders, partners, corporate officers？”在随意回答这个问题之前，应该了解问题的完整范围以及未能正确回答该问题的潜在严重后果。要确保PERM 劳工证明不是在作伪证的情况下签署的，雇主应确认自己在表格上的每一个答案都是准确的。

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一、家庭关系的定义

PERM流程的目的是保护美国工人。美国劳工部 (DOL) 的立场是，如果被担保工人的家人在担保实体拥有或担任某些职位，则公司的招聘工作就会受到质疑。因此，PERM 劳工证要求披露雇主与准雇员之间的任何家庭关系。

虽然法规没有定义构成“家庭关系”的范围，但在2014年，外国劳工认证办公室 (OFLC) 更新了其常见问题解答，以定义家庭关系的范围，“家庭关系”包括“任何通过血缘、婚姻或收养建立的关系，即使是远距离的。” 这个宽泛的定义包括兄弟姐妹、父母、阿姨、叔叔和祖父母等共同关系，以及包括所有表亲（例如第三代表亲）、姻亲和继家人在内的远亲关系。

二、家庭关系对PERM劳工证的影响

家庭关系对雇主的PERM劳工证申请不一定是负面的，但它会增加劳工部对申请的审查。劳工部(DOL)通常会在雇主提交的9089表格上披露的家庭关系进行审计。为了应对审计，雇主必须证明有提供给美国工人应聘的工作机会，并且雇员在招聘过程中没有任何不当影响。

三、未能披露的后果

未能在PERM劳工证上披露家庭关系会导致严重后果。即使劳工部(DOL) 或美国公民及移民服务局 (USCIS) 最初没有发现未公开的家庭关系，后来发现仍然会对雇主和雇员产生重大影响。一旦发现未公开的家庭关系，美国公民及移民服务局多数会撤销已批准的 I-140申请，即使已批准多年。而I-140申请被撤销会导致失去已获批的所有好处，包括保留申请中的优先日期的资格。根据个人的出生国家/地区，这可能会使个人获得美国永久居留权的排期延迟数年以上。

此外，如果 USCIS 因未公开的家庭关系而撤销I-140，USCIS还会以存在重大虚假陈述，从而导致发现欺诈。欺诈调查结果可能会永久禁止个人进入美国。

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